Oferta pública - Tancada

Es objecte d’aquesta convocatòria la provisió, mitjançant el sistema d’oposició en torn lliure d’una plaça de Mestre d’escola d’adults mitjançant el sistema d’oposició lliure, grup de titulació A, subgrup A2, vacant a la plantilla de personal laboral, amb destinació a l’Àrea d’Ensenyament i la creació d'una borsa d’interinitat per a substitucions futures que tindrà una vigència de dos anys.

Període de presentació de candidatures: 13/02/2024 fins el dia 11/03/2024 ambdós inclosos.

BASES REGULADORES PER A LA PROVISIÓ DE DUES PLACES D'OFICIAL 2ª CEMENTIRI (OBRES I MANTENIMENT , MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ EN TORN LLIURE,  INCLOSA A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL I LA CREACIÓ D’UNA BORSA D’INTERINITAT QUE TINDRÀ UNA VIGÈNCIA DE DOS ANYS

Termini de presentació: durant el termini de 20 hàbils des de l'endemà de la publicació al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE), 04/06/2023 al 03/07/2023 ambdós inclosos.

Es objecte d’aquesta convocatòria la provisió, mitjançant el sistema de concurs oposició en torn lliure d’una plaça mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, d’escala d’administració especial, subescala serveis especials, classe diplomada, categoria de tècnic/a mitjà de Medi ambient,  grup de titulació A, subgrup A2, vacant a la plantilla de personal funcionari, amb destinació a l’Àrea de Sostenibilitat i la creació d'una borsa d’interinitat per a substitucions futures que tindrà una vigència de dos anys.

Periode de presentació de candidatures del 31/01/2024 al 27/02/2024 ambdos inclosos.

BASES REGULADORES PER A LA PROVISIÓ D’UNA PLAÇA D’OFICIAL PRIMERA, MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ EN TORN LLIURE, CATEGORIA D’OFICIAL PRIMERA MAQUINISTA, INCLOSA A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL I LA CREACIÓ D’UNA BORSA D’INTERINITAT QUE TINDRÀ UNA VIGÈNCIA DE DOS ANYS

Termini de presentació: durant el termini de 20 hàbils des de l'endemà de la publicació al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE), del 04/06/2023 al 03/07/2023 ambdós inclosos.

Convocatòria per a la provisió de tres places de caporal,  mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna, categoria de caporal, grup de titulació C, subgrup C2, nivell de destinació N-18, adscrites a l’Àrea de Seguretat i Mobilitat,  vacants a la plantilla de personal funcionari i la creació d’una borsa d’interinitat que tindrà una vigència de dos anys.