Àrea d'Igualtat i Drets Civils

L'Àrea d’Igualtat i Drets Civils treballa amb l’objectiu d’impulsar polítiques de promoció de les dones i de defensa dels seus drets, mitjançant projectes, actuacions i activitats encaminades assolir la plena igualtat de gènere i a fer visibles les dones en tots els àmbits de la societat.

Presentació

Des de l'Àrea d'Igualtat i Drets civils volem apostar de forma clara i contundent per eradicar qualsevol violència, discriminació i/o assetjament per raó de gènere o sexe,  en totes les seves expressions. Volem llaurar llavors d’igualtat, respecte i diversitat que de mica en mica, tot i la llarga feina que ens queda per fer vagin sensibilitzant i empoderant a la comunitat. Volem acompanyar i assessorar totes aquelles persones que puguin patir persecucions, discriminacions i vexacions, o per l’especificitat de les seves necessitats i inquietuds, oferint un canal de comunicació i participació específic per a tractar la diversitat afectiva, sexual i de gènere.

L’Àrea d’Igualtat ha donar l’oportunitat de reivindicar i defensar els drets  de les dones i del col·lectiu LGTBI, obrint portes a les persones afectades per no callar i fer servir aquest canal, convidant a tota la ciutadania en la defensa dels drets i les llibertats de totes les persones, així com també ha donar les eines i informació als professionals de diferents àmbits i entitats.

Com administració local, ratifiquem el nostre compromís per oferir les eines per a que la ciutadania es senti còmode i orgullosa de fer part d’una ciutat on es respecta la diversitat i es defensa el dret a viure amb igualtat de gènere. On tothom pugui viure lliure de qualsevol tipus de discriminació i amb el recolzament del conjunt d’accions municipals, en les que la perspectiva igualitària i de gènere estiguin sempre presents.

Al cap i a la fi, els nostres drets són els drets de tothom, ja que el respecte envers els altres ha de ser patrimoni de tota la societat i no només dels col·lectius que ho pateixen.

Plans i actuacions

Cal destacar les següents accions:

1. Activitats i accions al voltant de dies Internacionals com són:
   • 14 de febrer. Dia Europeu de la Salut Sexual
   • 19 de febrer. Dia Internacional contra l’homofòbia a l’esport
   • 1 de març. Dia Internacional per la zero discriminació
   • 8 de març. Dia Internacional de la dona
   • 31 de març. Dia per la visibilitat Trans*
   • 26 d’abril. Dia de la visibilitat lèsbica
   • 17 de maig. Dia Internacional contra la Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia
   • 28 de juny. Dia Internacional de l’Orgull LGBT o Dia de l’Orgull Gai
   • 23 de setembre. Dia per la visibilitat bisexual
   • 23 de octubre. Dia Internacional d'Acció per la Despatologització Trans.
   • 25 de novembre. Eliminació de la violència cap a la dona
2. Servei d’atenció psicològica i assessorament jurídic a dones i persones LGTBI que pateixin violència, maltractes i/o assetjament per raó de sexe o gènere.
3. Activitats de sensibilització als centres educatius: activitats i recursos coeducatius, fomentant la diversitat de gènere, afectiva i sexual, prevenció de conductes abusives i assetjament, etc.
4. Sensibilització i visibilització a través dels mitjans de comunicació locals (web, xarxes socials, ràdio etc.)
5. Suport a l’associació de Dones de Calella:
   • Tramitació de la subvenció anual
   • Suport en l’organització d’activitats
6. Creació i suport a l’entitat LGTBI (CALELLA LGTBI+TRANSFORMADORA)
   • Suport i acompanyament en la posada en marxa de l’entitat
   • Espais de trobada (acompanyament i assessorament)
   • Suport en l’organització i difusió de les activitats
7. Adhesió a l’Observatori de les dones als mitjans de comunicació
   • Inici - Observatori de les dones en els mitjans de comunicació
8. Suport, assessorament i formació de l’Observatori contra l’homofòbia
   • Observatori contra l'Homofòbia - Eina per lluitar contra la LGTBI-fòbia (och.cat)
9. Consell Municipal de dones i LGTBI: de caràcter consultiu i d’assessorament que permeti a les persones que en formen part aportar les seves opinions i participar en les decisions municipals a través d’una via de diàleg estable entre l’Ajuntament i les persones i/o associacions que més coneixen la realitat específica de les dones i de les persones LGTBI+ de Calella.