Procés selectiu per a cobrir el lloc de treball de director/a de Ràdio Calella Televisió

Al BOP de Barcelona d’1 de juny de 2026 s’ha publicat l’anunci relatiu a les bases del procés selectiu i la convocatòria per a cobrir una plaça de director/a de Ràdio Calella Televisió.

Les sol·licituds de participació es podran presentar des del dia 2 al 30 de juny de 2026 a la seu electrònica, mitjançant el tràmit “Instància general”, adjuntant la següent documentació:

1. Model normalitzat de sol·licitud
2. Document d’identitat
3. Curriculum vitae actualitzat.
4. Relació detallada i exhaustiva dels mèrits al·legats i documentació que els acrediti.
5. Informe de vida laboral actualitzat.
6. Projecte/memòria que haurà de contenir un estudi sobre les accions a desenvolupar dins del contingut del lloc de treball, els objectius, l’organització i coordinació de les àrees i/o feines, estratègia competitiva i mitjans necessaris, així com la solvència professional i competències del candidat per afrontar el projecte.

El projecte es presentarà en un document PDF amb un màxim de 15 folis en DIN A4 per una cara, font Arial, estil normal, mida 11 i interlineat senzill i, obligatòriament, haurà de tenir en compte el full de ruta estratègic de Ràdio Calella Televisió SL, que podeu trobar en aquest enllaç.

Criteris de valoració del projecte/memòria. La puntuació màxima de l'avaluació de la memòria presentada pels candidats és de 40 punts.

La valoració es realitzarà conforme als següents criteris:

1. Contingut general del projecte: fins a 25 punts

1. 1. Definició del projecte i adequació als principis inspiradores de la Llei 11/2007 d’11 d’octubre, de la corporació catalana de mitjans audiovisuals.

   2. Contingut del projecte, objectius, estratègia competitiva, definició de prioritats, coordinació de la direcció de mitjans i continguts sota un criteri de cultura organitzacional transversal i adequació al contingut del full de ruta estratègic de RCTV.

   3. Estratègia digital, difusió, coordinació entre els diferents mitjans en base a una cultura organitzacional transversal i creació de continguts multimèdia.

2. Proposta d’organització, contingut funcional i mitjans necessaris: fins a 10 punts.

1. Descripció de l’estructura organitzativa, mitjans i recursos, propostes d’eficiència i eficàcia.

2. Coherència de recursos i mitjans, aplicabilitat en la consecució d’objectius i viabilitat.

3. Altres: fins a 5 punts

1. Originalitat, creativitat i innovació.

2. Redacció i coherència estilística.